Voor Organisaties

Human Design kan voor organisaties een waardevolle tool zijn voor het verbeteren van de onderlinge communicatie en samenwerking, het versterken van de leiderschapskwaliteiten, en het bevorderen van de persoonlijke en professionele groei van medewerkers.

Human Design is de wetenschap van differentiatie: het onderzoek naar wat ons uniek maakt. Het combineert de genetica met energetica. Oftewel fysische wetenschap met het onderzoek naar bewustzijn en energie.

Dat klinkt misschien zweverig of ingewikkeld, maar dat is het helemaal niet! Human Design gaat ervan uit dat ieder mens geboren is met een unieke configuratie en daarmee een eigen gebruiksaanwijzing mee heeft gekregen.

Ieder mens is uniek is en een heeft een uniek “Design”, een blauwdruk dat al vanaf de geboorte vastligt. 

Op deze pagina lees je meer over de workshops, trainingen en teambuilding met Human Design voor organisaties. 

Workshops & meer

Wat levert HD (in) organisaties op?

• Verbetering van de communicatie: Het Human Design systeem biedt inzicht in de unieke designs van medewerkers, waardoor ze beter begrijpen hoe ze moeten communiceren en samenwerken met elkaar.
• Versterking van het leiderschap: Human Design kan managers en leiders helpen om bewuster te worden van hun persoonlijke sterktes en uitdagingen, en om deze effectief te gebruiken voor het leiden van hun team.
• Verbetering van de persoonlijke groei: Medewerkers kunnen door middel van Human Design inzicht krijgen in hun persoonlijke doelen, talenten en uitdagingen, wat kan bijdragen aan hun persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Verbetering van de werkbeleving: Door een beter begrip van de eigen unieke designs en die van anderen, kunnen medewerkers meer voldoening en tevredenheid vinden in hun werk.
• In het algemeen kan Human Design een waardevolle bijdrage leveren aan de ontwikkeling van een meer samenhangende en effectieve organisatie, door bewustzijn en inzicht te creëren in de persoonlijke en professionele aspecten van medewerkers.