Human Design en werkkeuzes
Veel mensen zoeken werk dat bij hun energietype past, maar de échte sleutel tot werkgeluk ligt in je Innerlijke Autoriteit. Waarom? Omdat jouw Autoriteit bepaalt hoe jij beslissingen neemt – inclusief waar en met wie je werkt.
Ben je op zoek naar loopbaanbegeleiding op basis van Human Design? In deze blog ontdek je hoe je jouw Autoriteit kunt inzetten om werk te kiezen dat echt resoneert met wie je bent.
Waarom je innerlijke autoriteit belangrijker is dan alleen je energietype
Veel mensen denken: “Ik ben een Generator, dus ik moet gewoon doen wat me energie geeft.” Dat klopt deels, maar hoe weet je zeker of iets echt bij je past? Daar komt je Innerlijke Autoriteit om de hoek kijken.
Bijvoorbeeld:
- Een Emotionele Generator moet wachten op emotionele helderheid voordat hij beslist.
- Een Sacrale Generator voelt meteen een duidelijk “ja” of “nee”.
Kortom: je energietype bepaalt hoe je functioneert, maar je Innerlijke Autoriteit bepaalt hoe je keuzes maakt – en dat is cruciaal bij het kiezen van de juiste baan.
Hoe je innerlijke autoriteit je loopbaankeuzes beïnvloedt
Hier een overzicht van hoe elke Innerlijke Autoriteit je werkkeuzes stuurt:
Emotionele Autoriteit (wachten op helderheid)
- Neem nooit werkbeslissingen op het hoogtepunt van enthousiasme of frustratie.
- Gun jezelf tijd om door je emotionele golf heen te gaan.
Sacrale Autoriteit (directe buikrespons)
- Vertrouw op je eerste gevoel. Voelt iets als een “uh-huh” of een “uh-uh”? Je sacraal weet het al.
- Over-analyseren werkt averechts.
Milt Autoriteit (intuïtieve flits)
- Je eerste instinct is het juiste.
- Twijfel is ruis – leer te vertrouwen op spontane inzichten.
Ego- of Hartautoriteit (wilskracht)
- Alleen ja zeggen als je er echt voor wilt gaan.
- Vermijd werk dat je doet, omdat je denkt dat het ‘moet’.
Zelf-Projecterende Autoriteit (praten om te weten)
- Hardop praten helpt je om je waarheid te horen.
- Zoek een klankbord dat je niet beïnvloedt, maar gewoon luistert.
Mentale Autoriteit (omgeving als gids)
- Focus op de werkomgeving, niet alleen op de functie.
- De juiste mensen en sfeer zijn cruciaal voor je welzijn.
Maancyclus (Reflectors – 28 dagen wachten)
- Minimaal 28 dagen nemen voor grote werkkeuzes.
- Geduld is hier een superpower.
Praktisch voorbeeld:
Een Emotionele Autoriteit moet wachten tot de eerste euforie is gezakt voordat hij een aanbod accepteert. Een Sacrale Autoriteit weet daarentegen direct of iets klopt of niet.
Praktische tips: Zo gebruik je je Innerlijke Autoriteit bij werkbeslissingen
Wil je Human Design inzetten voor werkkeuzes? Hier zijn enkele concrete tips:
Neem de juiste tijd
- Emotionele Autoriteit? Wacht een paar dagen.
- Sacrale of Milt Autoriteit? Volg direct je eerste gevoel.
Check je Not-Self Thema
Voel je:
- Frustratie (Generators)
- Boosheid (Manifestors)
- Bitterheid (Projectors)
- Teleurstelling (Reflectors)
Dan is de keuze waarschijnlijk niet correct.
Gebruik je Strategie & Autoriteit samen
Bijvoorbeeld: een Projector wacht op een uitnodiging, maar moet daarna zijn Innerlijke Autoriteit volgen om te beslissen of de uitnodiging klopt.
Vertrouw je lichaam, niet je hoofd
Veel mensen proberen werkkeuzes te rationaliseren, maar Human Design leert ons dat de beste beslissingen niet mentaal zijn. Je Innerlijke Autoriteit is je ingebouwde kompas. Hoe beter je ermee werkt, hoe makkelijker het wordt om werk te vinden waar je van nature in opbloeit.
Wil jij Human Design gebruiken voor je loopbaan? Bekijk mijn diensten: Human Design Coaching
Welke Innerlijke Autoriteit heb jij? En herken je hoe je deze (onbewust) al gebruikt in je werk? Deel het in de reacties.
Disclaimer
Je bent veel meer dan alleen je energietype. Binnen Human Design draait het om de mechaniek van hoe jij beslissingen neemt. In werk speelt bijvoorbeeld ook je profiel een belangrijke rol. En wat denk je van je kwaliteiten (poorten) en talenten (kanalen)?
Dus wil je echt de diepte in en ontdekken hoe jouw volledige Human Design je kan helpen bij het maken van de juiste werkkeuzes?
Boek een sessie: Human Design Coaching
Recente reacties